我觉得所有的回答实际上都是安慰你。你都已经提出了这个问题，心里其实已经有答案了，只是想要找人去反驳你，安慰你，除非你的工作经历和履历能够远超其他本科 985 、211 的所有人，否则你自己给一个选择你的理由。

现在不知道，听同事说只要技术实力够硬，其实学历也不卡那么死。

我是 2013 年入职深圳某大厂的，野鸡私立大专，然后在校期间自考了个本科，也几乎是给钱就给过的卖学历的学校。不过当时恰逢团队扩招以及内推，所以还是有些运气成分在。

学历贬值 走正常投简历的形式跟废纸差不多 不像前几年 人太多了 不会给你看能力的机会的

我以前 TC 系工作多年，也负责招聘，基本只看第一学历 211+的。

在自己的阶级安心呆着

从这两年开始，特别是今年，已经是隐性的在要求 985 、211 学历起步了

刚毕业三年内的会！ HR 仍会认定你只是大专，你技术再强也没用，急缺就会和你签外包合同，不急就先刷掉

现在招外包，很多同事都强烈要求把门槛放到全日制本科了

不要用“歧视”这个词了。这可不叫歧视，两者作用一样，但不平等对待，那叫歧视。

如果把专升本、专科、本科、研究生一视同仁，那才是对高学历的歧视。

其实，除了个别行业，是真的对学历有硬性要求。大部分企业卡学历但纯是问了节约招聘成本，本科人群里面试 5 个人，可能就有 1 个符合要求，专科人群里，可能要面试 20 人。

所以，** 招聘要求本科起可能只是为了降低成本而已，你要是真有水平，学历不够也可以投简历的 **。

先别顾虑卡学历了，想想怎么把简历写得漂亮些，真大牛的简历，其实大部分招聘人员不会在乎学历的，都会给面试机会的。怕就怕学历不占优势，技术水平也一般，简历没亮点，这种，我也会直接刷掉的。

答案就在问的问题上，自己在自己舒适范围内就行

研究生遍地走，本科不如狗，专科不算数

不然读书干嘛?